一、機構職能
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會(huì )保障法律、法規、政策，擬定全區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策，承擔全區人力資源和社會(huì )保障規范性文件起草工作，并組織實(shí)施和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統一開(kāi)放、競爭有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
（三）負責全區促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，統籌建立全區面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。
（四）統籌推進(jìn)建立全區覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系。落實(shí)養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和標準。擬訂機關(guān)事業(yè)單位養老、城鄉居民社會(huì )養老全區統籌辦法和統一的機關(guān)事業(yè)單位養老、城鄉居民社會(huì )養老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉續辦法。組織擬訂機關(guān)事業(yè)單位養老、城鄉居民社會(huì )養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案。會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃并建立統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺。
（五）負責全區就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持全區就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金安全運行。
（六）統籌落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹落實(shí)國家、省、市職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度相關(guān)規定及特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育辦法，綜合管理全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革和職稱(chēng)評聘工作，負責全區中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)馬工作或定居。組織擬訂全區技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵制度。落實(shí)職業(yè)資格制度以及職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
（八）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全區事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全區事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家表彰獎勵制度，綜合管理區委、區政府表彰獎勵工作，承擔全區評比達標表彰工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開(kāi)展的表彰獎勵活動(dòng)，承辦區政府任免工作人員的行政任免手續。
（十）會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)全區事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策。落實(shí)全區企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策。落實(shí)全區機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
（十一）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全區農民工工作的綜合性政策和規劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，研究、協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。統籌指導全區農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
（十二）完成區委、區政府交辦的其他事項。
（十三）有關(guān)職責分工
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責分工。區委機構編制委員會(huì )辦公室根據用人單位編制余缺和編制結構情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機構編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續后出具人員增減介紹信。相關(guān)部門(mén)憑編制使用通知單和人員增減介紹信等辦理人員錄用、聘用（任）、調配、工資核定、社會(huì )保障等手續。
二、內設機構
（一）辦公室（黨的建設工作辦公室）
（二）勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )保險股（行政事項服務(wù)股）
（三）人力資源管理股
（四）工資福利股
（五）政策法規股
三、所屬事業(yè)單位
馬村區社會(huì )保險中心
馬村區就業(yè)服務(wù)中心
馬村區勞動(dòng)監察大隊
馬村區人事勞動(dòng)仲裁院
馬村區人才勞務(wù)交流中心
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0391-3941944
辦公地址：焦作市馬村區文昌路806號
辦公時(shí)間（工作日）：
夏季 8：00-12：00，15：00-18：00
冬季 8：00-12：00，14：30-17：30
